Empresas e recrutamento

Empresas e recrutamento


28
03
2011

Com os baby boomers se aposentando do trabalho, as empresas ficam com um aumento na demanda por trabalhadores e uma diminuição na oferta de trabalhadores. O recrutamento torna-se mais difícil e as empresas passam a ter menos margem de manobra do que no passado, na escolha dos seus candidatos. Eles devem, portanto, recorrer a novos métodos de recrutamento para encontrar o crème de la crème dos trabalhadores, ao mesmo tempo que se destacam de seus rivais. É quando as redes sociais intervêm no mundo do trabalho.

Em primeiro lugar, apresentaremos os principais sites de recrutamento. Em primeiro lugar, um dos sites mais populares é o LinkedIn, uma rede projetada inteiramente para profissionais. De fato isso está escrito: “Mais de 100 milhões de profissionais em todo o mundo usam o LinkedIn para trocar ideias, informações e avançar em suas carreiras”[1]. O LinkedIn é uma rede bastante multitarefa, pois tem um componente social, um componente profissional e um componente educacional. Mais especificamente, permite que você se reconecte com ex-colegas, conheça novos cargos a serem preenchidos e oportunidades de negócios, além de oferecer a oportunidade de fazer perguntas a um especialista. As empresas também usam o site do Facebook, que cresceu em popularidade nos últimos anos; eles criam uma página com a imagem da empresa para se darem a conhecer e enviar informações aos internautas. Para fazer isso, eles usam postagens informativas, bem como notícias da empresa, como períodos de recrutamento. Usando o Facebook, as empresas também podem criar eventos de recrutamento e sessões informativas abertas a todos.

Algumas empresas perceberam rapidamente que as redes sociais e os sites de recrutamento são muito eficazes para encontrar bons candidatos. Eles também são baratos em comparação com outras técnicas de marketing. Por exemplo, o Frima Studio já utiliza as redes sociais há mais de dois anos. Outros estão indo mais devagar, como a empresa de seguros e serviços financeiros Industrial Alliance, que está no Facebook e no Linkedln há cerca de seis meses.[2].


[2] CYBERPRESS, « Recrutamento: as redes sociais são do interesse dos empregadores “, Rede.

source: https://rhetreseauxsociaux.wordpress.com/2011/03/28/les-entreprises-et-le-recrutement/